Une série dédiée aux Leaders, Dirigeants et C-level des grandes entreprises, filiales, ETI. Certains posts s'appliquent aussi aux PME, PMI, tout dépend de leur secteur, de leur taille et de leur maturité sur les sujets de management et de leadership.
L'IA bascule. Le leadership des C-level aussi. Les Résilients deviennent les nouveaux Talents. Ces dernières années, les C-level cherchaient à attirer et retenir les Talents dans leurs équipes : pour leur expertise, leur engagement, leur potentiel ou leur leadership. L'IA est en train de changer la donne. Mémorisation, rapidité, analyses multidimensionnelles, structuration, veille : ce sont déjà des « core skills » de l'IA. Sur ce terrain, même les personnes les plus Talentue
