Une série dédiée aux Leaders, Dirigeants et C-level des grandes entreprises, filiales, ETI. Certains posts s'appliquent aussi aux PME, PMI, tout dépend de leur secteur, de leur taille et de leur maturité sur les sujets de management et de leadership.
MOINS DE 100 JOURS POUR (RE)CONSTRUIRE UNE VISION COLLECTIVE ET LA PARTAGER. C'est souvent dans ces termes que nous exprimons avec le Dirigeant ou CxO leur objectif prioritaire de leur accompagnement NEOSICA, qu'il s'agisse de Dirigeants de filiales françaises de groupes européens ou de CxO dans des entreprises du CAC40. Car oui, si toutes les entreprises ont une stratégie. Toutes ne disposent des leader(ship)s pour la concrétiser. Dans ce numéro #4 de notre série #BoosterPr
L'IA est entrée dans notre quotidien professionnel pour le meilleur et (peut-être ?) pour le pire.. Pour ce qui est du meilleur, cela nous oblige tous en 2026 à questionner nos habitudes. Chez NEOSICA, nous faisons aussi cet exercice de prise de recul sur nos accompagnements C-Level pour questionner ici en quoi l'IA bouscule le Leadership et la notion de Talents
