Booster Pro #4
MOINS DE 100 JOURS POUR (RE)CONSTRUIRE UNE VISION COLLECTIVE ET LA PARTAGER.
C'est souvent dans ces termes que nous exprimons avec le Dirigeant ou CxO leur objectif prioritaire de leur accompagnement NEOSICA, qu'il s'agisse de Dirigeants de filiales françaises de groupes européens ou de CxO dans des entreprises du CAC40.
Car oui, si toutes les entreprises ont une stratégie.
Toutes ne disposent des leader(ship)s pour la concrétiser.
Dans ce numéro #4 de notre série #BoosterProSerie, nous explorons 9 dimensions qui révèlent le leadership en action d'un C-Level :
de la clarté de la vision à la capacité d'engager le collectif, en passant par l'identification des angles morts, les choix stratégiques et l'adaptation de l'organisation.
Une grille de lecture avec 9 dimensions
Ces 9 dimensions constituent une grille de lecture puissante pour prendre du recul, évaluer ses pratiques, identifier ses leviers de progression et vous poser au final une question :
➡️ Où en êtes-vous ? Avez-vous actuellement toutes les clés pour répondre aux multiples questions que ces 9 dimensions soulèvent ?
En lisant la synthèse que nous vous avons préparé ci-dessous, vous serez en mesure de faire un premier auto-diagnostic. Si vous avez envie d'en discuter davantage, vous savez comment nous joindre.
👉 Vous souhaitez mettre en pratique ces nouveaux réflexes ?
Nous les travaillons en ateliers individuels et confidentiels, sur vos situations réelles, dans nos accompagnements « C-level supported by NEOSICA ». Contactez-nous en MP.
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