Notre offre de services aux entreprises
Pour qui ?
Notre offre est dédiée aux PME et filiales de groupes français ou européens.
Quels sont les sujets RH sur lesquels nous sollicitent les PME ?
Nous accompagnons les PME sur 4 enjeux RH qui sont nos axes d'intervention :
CONFORMITE RH
DEVELOPPEMENT PAR LES RH
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUELS COACHING
PROJETS RH & SIRH
Les sujets sur lesquels nous sollicitent les entreprises
Quelles situations font que nos clients nous sollicitent ?
Les PME que nous aidons font face à des situations RH variées sur lesquelles ils souhaitent être aidés. Pour en citer quelques unes :
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absence de Responsable ou Directeur RH en interne,
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manque de temps pour vérifier que toutes les obligations RH employeur sont correctement mises en place,
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situations RH à gérer en urgence (ruptures de contrat, procédures disciplinaires...)
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besoin d'instaurer ou de renforcer une culture managériale ou une culture projet ou une approche compétences
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évolution de l'organisation
Nos 3 modes d'intervention
Pourquoi les dirigeants PME nous sollicitent pour nos services de RH externalisée ? - déléguer tout ou partie de la gestion des RH, - établir un état des lieux, un diagnostic RH complet - veiller à la conformité RH, quantifier les risques RH employeur - mettre en place des leviers RH capables de contribuer au développement de l'entreprise, - accompagner vos managers dans leur prise de poste ou dans leurs situations professionnelles, - piloter les projets RH et les transformations SIRH.
Pourquoi les dirigeants PME nous sollicitent pour une mission courte ? - traiter des situations RH urgentes - bénéficier de conseil et d''expertises RH absentes en internes - répondre à un ou plusieurs besoins RH identifiés liés à la conformité, au développement de l'entreprise par des leviers RH, aux salariés ou bien encore aux projets - accompagner vos managers dans leur prise de poste ou dans leurs situations professionnelles, - piloter les projets RH et les transformations SIRH.
Pourquoi les dirigeants PME nous sollicitent pour accompagner leurs salarié.e.s ? - traiter des situations conflictuelles - faire évoluer l'organisation - aider les salariés à construire leurs projets professionnels - outplacement - améliorer l'efficacité et la cohésion d'une équipe - évaluer le potentiel de salariés - aider les managers dans leur prise de poste ou leur tenue de poste
Pourquoi choisir NEOSICA ?
En choisissant NEOSICA pour une mission courte, pour assurer la RH externalisée ou pour accompagner vos salariés, vous faites le choix de :
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une équipe de professionnels RH aux expertises complémentaires, en capacité d'apporter des réponses qualitatives
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une prise de recul sur le monde de l'entreprise avec plus de 20 années d'expérience au contact des PME et d'entreprises internationales,
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capitaliser sur notre expérience multi sectorielle: industrie, conseil, banque
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de réactivité, de prestations soignées et d'une relation de proximité qui sont nos 3 valeurs au quotidien pour être orientés satisfaction clients.